ہمارا انٹرایکٹو اسٹوڈنٹ چوائس پیج HWDC ڈیٹا اور بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس کے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے تاکہ طلبا کو صحت کے کیریئر اور تعلیم کے بارے میں سوچنا شروع کر سکے۔ یہ ٹول HWDC ڈیٹا کی انٹرآپریبلٹی کو نمایاں کرتا ہے اور اسے تجزیہ اور فیصلہ سازی میں کیسے استعمال کیا جا سکتا ہے۔
چاہے آپ کسی چیلنج سے لطف اندوز ہوں، لوگوں کے ساتھ کام کر رہے ہوں، یا اپنی کمیونٹی کو ترقی دے رہے ہوں، صحت کی دیکھ بھال میں کیریئر بنانے کی بہت سی وجوہات ہیں۔ یہاں ہیلتھ کیئر ورک فورس ڈیٹا سینٹر میں، ہم ایک اور وجہ شامل کرنا چاہیں گے: معاشیات۔
HWDC کے تازہ ترین تخمینوں کے مطابق، ورجینیا کی صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد کی صنعت میں کارکنوں نے اوسطاً $82 ، 387 کمائے جن میں تقریباً $69 ، 000 تنخواہ اور اجرت اور $13 ، 000 مراعات شامل ہیں۔ اپنی تعلیم کو آگے بڑھانے کے خواہشمند کارکن کافی زیادہ کما سکتے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال مستحکم روزگار اور مضبوط ملازمت میں اضافے کے امکانات بھی پیش کرتی ہے۔ یو ایس بیورو آف لیبر سٹیٹسکس نے پیش گوئی کی ہے کہ 2022 اور 2032کے درمیان ملازمت کی ترقی کا تقریباً ایک تہائی حصہ صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد کا ہوگا۔ بچے بومرز کی عمر رسیدہ آبادی اس بات کو یقینی بنائے گی کہ ترقی آنے والی دہائیوں تک جاری رہے گی۔
اس اعلی ملازمت کی اطمینان کی شرحوں میں اضافہ کریں—ہمارے سروے ظاہر کرتے ہیں کہ صحت کے پیشہ ور افراد میں سے 90% سے زیادہ اپنی موجودہ ملازمت کی صورتحال سے مطمئن ہیں - اور یہ دیکھنا آسان ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کے کیریئر USA Today کی 100 بہترین ملازمتوں کا 40% کیوں بناتے ہیں، بشمول ٹاپ ٹین میں سے 4 ۔
درج ذیل چارٹس آپ کو صحت کی دیکھ بھال کے کیریئر کا انتخاب شروع کرنے میں مدد کریں گے اور ان پیشوں کو دیکھ کر جن کا ہم فی الحال سروے کر رہے ہیں۔ اس سے آپ کو صحت کے کیریئر پر غور شروع کرنا چاہئے۔ دستیاب ہیلتھ کیریئرز پر ایک وسیع تر نظر ڈالنے کے لیے، ورجینیا ہیلتھ کیئر ورک فورس ڈویلپمنٹ اتھارٹی کی ہیلتھ کیئر کیریئر گائیڈ دیکھیں۔
ایک اچھے کیریئر میں آپ کی دلچسپیوں، ملازمت کے امکانات، ممکنہ کمائی اور وقت اور پیسے میں تعلیم کی لاگت کے درمیان اچھا توازن ہونا چاہیے۔ اس چارٹ کے اوپری حصے کے قریب پیشوں میں سب سے زیادہ متوقع ملازمت میں اضافہ ہوتا ہے، جب کہ دائیں طرف سے سب سے دور وہ سب سے زیادہ اوسط آمدنی حاصل کرتے ہیں۔ حلقوں کا سائز 2022-33 کے درمیان متوقع سالانہ ملازمت کے مواقع کی اوسط تعداد سے ہوتا ہے اور کم از کم ڈگری سے رنگین ہوتا ہے۔ درج کردہ تعلیم کے سال ڈگری کے لیے "عام" ہیں۔ تیز رفتار پروگرام کچھ طلباء کے لیے دستیاب ہو سکتے ہیں۔ کچھ خصوصیات کو اضافی تعلیم کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ پیشہ اور تفصیلی معلومات دیکھنے کے لیے اپنے ماؤس کو دائروں پر گھمائیں۔ تنخواہیں صرف اوسط ہیں۔
اسکول میں اضافی سال تعلیم کی واحد قیمت نہیں ہے۔ کالج مہنگا ہے اور بہت سے طلباء اس کی ادائیگی کے لیے قرض لیتے ہیں۔ اگرچہ آپ کے اپنے تعلیمی قرض کی سطح بہت سے عوامل پر منحصر ہے، بشمول والدین کا تعاون، کام/مطالعہ، اسکول کی قسم، ٹیوشن کی شرحیں، اسکالرشپ وغیرہ، نیچے دیا گیا چارٹ اس بارے میں ایک درست رہنمائی فراہم کرتا ہے کہ طالب علم ان کیریئر کو حاصل کرنے کے لیے کتنا قرض لے رہے ہیں۔ پہلا قرض کے ساتھ 40 سے کم عمر کے پریکٹیشنرز کے تناسب کے مقابلے میں اوسط قرض دکھاتا ہے۔ ہر پیشہ اوپر، دائیں کونے کے جتنا قریب ہوگا، کم از کم 40 افرادی قوت کو اتنا ہی زیادہ قرض اٹھانا پڑے گا۔ حلقوں کا سائز آمدنی کے حساب سے ہوتا ہے۔
جیسا کہ آپ توقع کر سکتے ہیں، تعلیمی قرض کا بوجھ ڈگری کی قسم سے قریب تر ہے۔ ایک بڑی رعایت ڈاکٹروں کی ہے: درمیانی قرض اور 40 کے تحت معالجین کا تناسب تعلیمی قرض سے کم ہے جو آپ چارٹ کو دیکھنے سے توقع کر سکتے ہیں۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں آمدنی (دائرے کا سائز) آتا ہے۔ معالجین دوسرے پیشہ ور افراد کے مقابلے زیادہ کماتے ہیں اور وہ اپنے تعلیمی قرض کو ادا کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں۔
اگلا چارٹ اس نکتے کو واضح کرتا ہے۔ میڈین قرض کے ساتھ اوسط آمدنی کی منصوبہ بندی کرنے سے، ایک رجحان ابھرتا ہے: زیادہ تعلیمی قرض، اعلی ڈگریوں کے مطابق، زیادہ آمدنی کا نتیجہ ہوتا ہے۔ لیکن کچھ اور بھی ظاہر ہے۔ جیسا کہ رجحان کی لکیریں ظاہر کرتی ہیں، قرض کی چھوٹی مقدار کے ساتھ آمدنی تیزی سے بڑھ جاتی ہے لیکن پھر کم ہوتی دکھائی دیتی ہے۔ یہ ایک ایسا رجحان ہے جسے ماہرین معاشیات "کم ہونے والے منافع کا قانون" کہتے ہیں۔ آپ کے لیے اس کا مطلب یہ ہے کہ تعلیمی اوورچیور ہونے کے بارے میں جنون کی ضرورت نہیں ہے۔ صحت کی دیکھ بھال میں بہت سی اچھی نوکریاں ان لوگوں کے لیے دستیاب ہیں جن کی دو، چار، یا چھ سالہ ڈگریاں ہیں۔ لیکن جو لوگ ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں یا میڈیکل اسکول کا تعاقب کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں انہیں زیادہ قابل استعمال آمدنی سے نوازا جائے گا، جسے وہ سرمایہ کاری میں تبدیل کر سکتے ہیں یا اپنا تعلیمی قرض جلد ادا کر سکتے ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ ڈاکٹروں کے پاس غیر متوقع طور پر قرض کی سطح کم ہے۔
دوسری طرف، یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کو ہائی اسکول کے بعد کسی قسم کی ڈگری، سرٹیفکیٹ یا تربیت کی ضرورت ہے اگر آپ اپنا گھر، چھٹیوں پر جانا یا نئی گاڑی خریدنا چاہتے ہیں۔
بے شک! متوقع کیریئر ([65 سال] - [تعلیم کے سال] - [18 سال]) میں محض اوسط آمدنی کو بڑھا کر ایک رجسٹرڈ نرس $1 کمانے کی توقع کر سکتی ہے۔ لائسنس یافتہ پریکٹیکل نرس سے 4 ملین زیادہ جبکہ ایک نرس پریکٹیشنر $1 کمانے کی توقع کر سکتا ہے۔ رجسٹرڈ نرس سے 9 ملین زیادہ۔ یہاں تک کہ تعلیم کے اضافی سالوں سے کھوئی ہوئی کمائی کا حساب کتاب ہے۔ مزید برآں، اعلیٰ تعلیم کی سطح کے حامل افراد کے پاس ملازمت کے زیادہ مواقع اور اپنے کام کی صورتحال پر زیادہ کنٹرول ہوتا ہے۔
لیکن آمدنی ہی سب کچھ نہیں ہے۔ غور کرنے کے لیے کئی دیگر اقتصادی عوامل ہیں۔ ملازمت میں اضافے کی شرح اس بات کا اشارہ فراہم کرتی ہے کہ نوکری حاصل کرنا اور رکھنا کتنا آسان ہے۔ پیشے کا سائز اور لچک بھی ملازمت کی دستیابی کا اشارہ فراہم کرتی ہے۔ مثال کے طور پر، اگرچہ آڈیولوجسٹ کے لیے نوکری کی مارکیٹ رجسٹرڈ نرسوں کے مقابلے میں تقریباً دوگنا تیزی سے بڑھنے کی توقع ہے، لیکن آڈیالوجی کی بہت کم تعداد میں نوکریاں دستیاب ہیں۔ آڈیالوجسٹ بھی اپنی ملازمتوں میں رہنے کا رجحان رکھتے ہیں، شاید اس لیے کہ ملازمت کے مواقع بہت کم ہیں۔ اس کی وجہ سے، آڈیولوجسٹوں کو اس علاقے میں پوزیشن تلاش کرنے میں دشواری ہو سکتی ہے جو وہ رہنا چاہتے ہیں۔ تاہم، رجسٹرڈ نرسوں کو تقریباً کہیں بھی کام تلاش کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
ملازمت سے اطمینان اور کام اور زندگی کے توازن کی آپ کی خواہش بھی اہم ہے۔ ذیل کا چارٹ ان کی موجودہ ملازمت کی صورت حال سے مطمئن کارکنوں کے تناسب کا ان کے اراکین کی طرف سے فراہم کردہ "مکمل وقتی مساوی یونٹس" کے اوسط تناسب سے موازنہ کرتا ہے — ایک 2 ، 000 گھنٹے کے کام کے سال کی بنیاد پر کام کیے گئے گھنٹے کا تخمینہ 1 FTE کے برابر ہے۔ سب سے اوپر دائیں کے قریب پیشے ملازمت سے زیادہ اطمینان رکھتے ہیں اور ہر سال کم گھنٹے کام کرتے ہیں۔ حلقوں کا سائز دو سالوں کے دوران ملازمت کرنے والے پیشہ ور افراد کے تناسب سے ہوتا ہے، جو ملازمت کے استحکام کا اشارہ ہے۔
جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، زیادہ تر صحت کے پیشے ملازمت سے اعلیٰ اطمینان اور کام کی زندگی میں اچھا توازن فراہم کرتے ہیں۔ فارماسسٹ کی ملازمت میں اطمینان کی سطح سب سے کم ہے—لیکن تقریباً 90% اب بھی اپنی موجودہ ملازمت کی صورتحال سے مطمئن ہیں!
ہم یہ بھی دیکھ سکتے ہیں کہ طویل مدتی نگہداشت کے منتظمین اسی طرح کے تعلیمی پس منظر والے اپنے ہم منصبوں سے زیادہ کماتے ہیں: وہ زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں۔ صرف طویل مدتی نگہداشت کی سہولیات کے ڈائریکٹرز کو لائسنس یافتہ ہونے کی ضرورت ہے، اس لیے صرف ان کے شعبوں کے رہنماؤں کا سروے کیا جاتا ہے، ان کی آمدنی اور دیگر ڈیٹا کو کم کرتے ہوئے
